为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，中华人民共和国劳动法于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。随后，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正，以及2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。
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劳动法的重要性不言而喻。它不仅是保护劳动者权益的法律基础，也是调整劳动关系、促进经济发展的重要工具。劳动法的制定和修订，旨在适应社会主义市场经济的发展需求，确保劳动者在劳动过程中享有合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
劳动法的修订历经多次，每一次修订都是为了更好地适应社会发展的需要。这些修订不仅是对劳动法的完善和优化，也是对劳动者权益的更好保障。通过不断修订劳动法，我们可以更好地应对社会变革和经济发展的挑战，确保劳动者在劳动过程中得到公平和合理的对待。
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总之，劳动法的制定和修订是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步。通过新增民法典AI语音朗读功能，我们希望能够帮助用户更好地维护自身合法权益，提供更加便利和高效的获取劳动法相关信息的方式。
