激励宝是一款基于移动互联网的员工积分制管理系统和绩效管理系统。通过完全自定义、个性化的价值量化标准，对干部员工的日常综合表现和价值成果进行量化评估。它以正向激励为主、价值成果为王的点对点激励理念，持续净化“价值量化”生态，实现多劳多得、弹性宽幅的价值绩效薪酬体系。
激励宝软件优势
解决从购买时间、指标变为购买价值、效益的问题
建立以价值效益为王的宽幅弹性薪酬体系
真正实现多劳多得
系统解决团队年度奖金、荣誉分配难题
解决传统周期性固定加薪、激励无效问题
解决传统考核、固定薪资效率低下问题
自动解决员工评选问题(公平公正)
解决有贡献的人才特殊待遇问题
节省企业人力成本、管理成本
激励宝软件特色
自动分离低效员工，持续净化团队
培养人才，选拔人才，留住人才
充分利用人力资源，系统解决跨部门协同问题
建立科学管理体系，持续自主迭代升级
系统解决人制问题，达到离场管理的目的
全方位调动干部员工积极性
让干部员工真正自觉自发为自己工作
系统解决干部员工持续动力的问题
解决平均主义，进行公开差异化分配
