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育碧强化多元化建设引争议

时间:2024-10-05 标签:育碧多元化建设

  据外媒Tech4Gamers报道,育碧公司近期在业界的风评似乎并不乐观。尽管面临多款高预算游戏未能达到预期成绩的困境,以及《刺客条:影》的跳票风波,育碧仍坚定地在内部推动DEI(多元、平等、共融)建设,这一举措引发了广泛关注和争议。

育碧强化多元化建设引争议_内部混乱与特权争议并存

  据悉,育碧内部正经历着前所未有的混乱,这一状况似乎并未因DEI的推行而有所好转。据内部人士Endymiontv料,育碧员工对公司过于强调DEI的做法表示强烈不满,认为这影响了公司的正常运营和其员工的利益。有员工透露,他们在育碧工作仅仅是为了赚取生活费用,一旦有机会便会选择离开。

  更为引人注目的是,育碧在招聘多元化员工方面似乎走得更远。据内部人士透露,育碧正在积极招聘项目经理等重要职位的多元化员工。然而,这些员工中有些人甚至几乎不会说英语或法语,这无疑增加了团队之间的沟通难度。

  此外,育碧内部还存在一个名为B.E.A.U的组织,其使命是培育社区、提高文化意识和能力,并支持育碧的“黑人进步”。该组织希望通过引入黑人文化,让工作场所更加多元化和包容。

  Tech4Gamers指出,育碧在多元化建设方面的努力并未得到所有粉丝的认可。给多元化员工更多特权,可能会让情况变得更糟。育碧需要更深入地理解员工和粉丝的需求,找到平衡点,以实现真正的多元化和包容性。

育碧强化多元化建设引争议_内部混乱与特权争议并存

  综上所述,育碧在强化多元化建设的过程中面临着诸多挑战和争议。如何在保持公司正常运营的同时,推动DEI建设,实现真正的多元化和包容性,将是育碧未来需要思考和解决的问题。

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