近期，字节跳动企业内部审计机构——企业纪律与职业道德委员会发布了2025年第三季度的监管通报。数据显示，该季度共有120名员工因违反公司规章制度而被辞退。
在这次通报的人员中，有28人的信息被实名公开，其中14人因可能涉嫌犯罪行为，已被移交司法机关进一步处理。针对这部分员工，公司也已将其违规信息同步通报相关产业联盟，并取消他们尚未兑现的全部期权。另有4名员工的情节相对严重，同样受到了信息同步或期权撤销的严厉处分。
值得注意的是，本次通报在信息披露方面有了新的变化。新增了“泄露内部保密信息”与“编造发布不实信息”等违规行为的详细处理说明，使整个治理过程更加公开透明。
在披露的具体案例中，字节跳动列举了如下典型案件：
某位前员工在社交媒体平台小红书上散播关于“公司裁员及变相降薪”的虚假信息，误导公众舆论，对企业的声誉造成了实质性损害。
另外一位前员工则多次在职场社交应用脉脉非法披露同事的职级、过往履历等公司敏感信息，并捏造涉及组织和团队的人员变动谣言。
据通报确认，上述两名因为在社交媒体发表违规行为而被辞退的员工，他们的违规与处置信息也一同被公开。
