由前小米高管王腾创立的今日宜休科技公司，近期在创始人公开发声中披露了公司进展与人才招聘策略，引发市场关注。
1月9日，王腾在社交平台发文向各界支持表达了感谢。针对新公司的现状，他坦言团队目前尚处“草台班子”的初创阶段，恳请大家 “先降低些预期” ，但同时也承诺团队会为此不懈努力。
在招聘策略上，王腾直接回应了一个引发热议的问题：为何初期不招聘应届毕业生? 其核心逻辑在于创业公司的现实需求。他指出，处于起步阶段的团队更需要 “有工作经验、来之能战” 的成熟人才，以确保业务能快速推进与立足。他同时表示，待未来公司业务发展起来、体系更完善后， “再欢迎应届生同学加入” 。
这一务实的人才观，也体现在公司开出的薪酬待遇上。根据公开的招聘信息，今日宜休科技目前开放的职位包括资深工业设计师、电子元器件工程师、RTOS BSP系统开发工程师等。其中，硬件工程师、移动开发工程师(iOS)等核心岗位的年薪最高可达75万元，展现了初创公司招揽高端实战人才的决心。
此外，针对评论区网友对其离开小米旗下红米品牌后，产品 “卖的好贵” 的调侃，王腾的回复也显得颇为无奈，直言 “供应链成本大幅上涨，没办法” ，间接解释了当前市场环境下其新产品定价策略背后的成本压力。
从手机行业的知名操盘手，到智能硬件领域的创业者，王腾的转型之路刚刚开始。其“先实战、后培养”的用人思路，以及直面成本压力的坦诚，勾勒出了一幅初创公司于激烈竞争中求生存与发展的现实图景。
