快科技2月5日讯，在AI浪潮催生的存储芯片超级周期下，行业巨头正在以前所未有的方式回馈员工。韩国半导体制造商SK海力士近日宣布，将向员工发放创纪录的绩效奖金，总额高达年薪的2964%。
这意味着，以年薪1亿韩元(约合人民币48万元)计算，一名员工仅绩效奖金一项便可获得约1.482亿韩元(约合人民币71万元)，加上基本年薪，年度总收入轻松突破百万人民币。
这笔“天价”奖金源于SK海力士最具特色的绩效分享(PS)制度。该制度规定，公司将每年营业利润的10% 作为奖金池，分配给全体员工。此前，该奖金发放存在1000%的上限。但在去年下半年劳资双方重新协商后，这一上限被取消，新的标准将维持十年不变。根据新规，奖金池的80% 将在当年发放，剩余的20% 则会分两年递延支付。
巨额奖金的底气，来自公司史无前例的辉煌业绩。SK海力士去年销售额达到97.1467万亿韩元，营业利润更是飙升至47.263万亿韩元，双双创下历史新高。据此计算，用于绩效奖金的营业利润约为4.7万亿韩元。不过，公司方面指出，在今年的实际计算中将不计入旗下NAND闪存子公司Solidigm的利润，因此实际资金规模预计在4.5万亿韩元左右。
除了直接发放现金，SK海力士今年还推出了一项创新的股东参与计划。员工可选择将最高50% 的绩效奖金用于购买公司股票并持有满一年，届时将额外获得相当于购买价格15% 的现金奖励。
对于此番重奖，公司相关负责人直言不讳地表示，在“AI半导体竞争全面升温”的背景下，“获取并留住核心人才已成为竞争力的关键”。这套“差异化的回报体系”旨在防止人才外流，并吸引全球顶尖人才，以维持公司的长期竞争优势。
AI存储需求引发的行业红利，正清晰地转化为顶尖企业员工的切实财富。这场由技术革命驱动的“造富运动”，或将在全球半导体人才争夺战中树立新的标杆。
