日本知名游戏开发商Atlus于3月16日正式宣布，将从2026年4月起对薪酬制度进行重大改革。根据公告，新入职的应届毕业生起薪将从目前的30万日元提升至33万日元，同时全体正式员工及合同工的平均年收入将提高15%。
此次改革不仅包含涨薪，还进一步压缩了“固定加班时间”，即被视为劳动时间的部分，将从现行的每月30小时减少到20小时，这被认为是公司优化员工工作与生活平衡(WLB)的重要举措。
Atlus方面对此解释称，此举的核心目标是通过提高基本工资的比例，在保障员工拥有稳定、可靠的收入基础的同时，也能让他们在工作方式上拥有更大的灵活选择权。公司坚信，要想持续地为全球玩家创造感动与惊喜，关键在于激发每一位员工的创造力并提升整体生产力，而对人才的积极投资是实现这一愿景的根本。与此同时，在当前物价上涨等社会经济环境变化的背景下，改善员工能够稳定生活的客观条件，也是本次调整的重要考量。
值得注意的是，这次加薪行动并非Atlus的孤立行为。近年来，包括其母公司世嘉(已于2025年11月宣布毕业生起薪提至33万日元，员工基本工资平均提高10%)，以及Square Enix、卡普空、FromSoftware在内的日本主要游戏企业，纷纷上调薪酬以吸引和保留核心人才，从而推高了整个行业的薪酬基准水平。
