据《都市快报》报道，曾因“假装上班”服务在2025年7月底引起热议的杭州公司，在经历了七个月的“爆火”后，其业务已悄然向“轻创业”孵化平台转型。
公司创始人陈英健介绍，目前平台每日稳定的“员工”约为20人，多为自由职业者和初创者。其中，从事烘焙行业的李建叶(音)成为“工龄”最长的成员，她自去年8月加入后便在此持续创业，如今每个月的收入已达到七、八万元的水平。
为了迎合从“寻找上班感觉”到“踏实进行轻创业”的需求转变，该公司已全面升级其服务模式。
服务迭代升级：
基础工位：提供月租金299元(大学生特惠100元)的1.2米共享工位。
自律增值：推出具有激励性质的“叫醒工位”服务，提供监督与全勤奖励，帮助自驱力较弱的用户保持工作节奏。
核心赋能：整合“创业服务包”，覆盖财税、法律咨询及创业贷款对接，并不定期举办项目路演，为初创者链接外部资源。
公司未来的发展方向明确地定位于服务小微创业者。其核心目标是，以相对较低的成本和更高的包容性，支持打造更多“一人公司”，最终让“假装上班”这个概念本身，成为一个切实可行的创业起点。
