近期，网络平台上出现一个名为“张雪峰.Skill”的开源项目，引发关于“炼化”逝者或离职同事生成AI数字分身是否合法的讨论。上海大邦律师事务所高级合伙人游云庭指出，目前法律对于使用公开视频、音频等公有领域素材训练AI模型是否侵权，尚无明确定论。然而，一旦生成的数字人直接使用了真实人物的肖像、声音或进行特定面部动态模拟，则明确构成对肖像权、声音权等人身权利的侵犯。一个关键的判定标准是“市场替代效应”：如果AI数字人实质上替代了原型人物原有的市场服务功能，就可能涉及不正当竞争等法律风险。
对于职场“炼化”，游云庭表示，员工在任职期间基于工作任务完成的“职务作品”，其著作权通常属于公司。因此，公司使用这些材料训练内部AI工具，一般不存在法律障碍。值得注意的是，现行《著作权法》主要保护具体的“表达形式”，而诸如工作方法、思维模式等“思想”本身并不在保护范围内。这意味着公司提炼员工的工作方法论用于AI训练，目前尚属法律空白地带。讨论者认为，面对AI技术的快速发展，未来可能需要构建包括“知情同意”与“收益分享”在内的新型治理框架，以实现技术应用与权益保护的平衡。
