赏罚分明造句

成语造句

1、这番话下来,全场所有人都嘴巴大张得厉害同时感觉他这赏罚分明具体实施规则其实很有效果
2、我们学校对人对事赏罚分明,受到了师生们的一致好评。
3、赏罚分明市场经济诚信假一罚十;宽严适度,法制社会护稳定惩教结合
4、只有赏罚分明才能体现公平
5、号令如山赏罚分明,只有这样,才能将这支天子亲兵带成一支铁军。
6、我们的管理方式:我们是以科学的人性管理为主,充分发挥员工主人翁精神,做到赏罚分明
7、如此赏罚分明,良性循环,孩子的自我约束能力就会逐渐建立起来。
8、此外,政府应由贤者在位,能者在职,赏罚分明,不得再行卖官鬻爵之事。
9、李靖严于治军,赏罚分明,不避亲疏与仇雠,以惩恶劝善激励将士。
10、对子女要赏罚分明批评只是一种教育手段。其目的通过惩罚性的措施。让孩子明白其中的道理避免下次再犯。
11、卢将军,事情并不简单,军中多人克扣军饷,一定事出有因,虽然赏罚分明,但你要知晓,法不责众,因此要区分对待
12、你就说,要给员工很大的发展空间。工资按劳分配,员工才能心服口服。并且要有赏有罚,赏罚分明还有一点很主要,就是要让员工之间良性竞争才能促进企业更好的发展。
13、老师是一个恩怨分明的人,参加他儿子结婚典礼给了钱的人就对他好,不给钱的人下课就锁在教室里不让出去。老师是一个赏罚分明的人,给了钱他就给调到好位置,不给钱,他就塞在教室后面。老师是一个性开朗的人前是一天比一天短。
14、如何管理军队?回答可能会五花八门,但最基本的一条就是赏罚分明
15、家长在教育女孩时,一定要做到赏罚分明,不要出尔反尔否则女孩会不明白你的意思,从而达不要教育她的效果。
16、日后你对她,也要尊卑有别,赏罚分明,否则她必然兴风作浪,败尽家业!
17、咱们的干部工作应该赏罚分明张扬有了工作成绩应该给予奖励
18、《孙子兵法》中有句名言叫“赏罚分明”,其意不仅是说赏与罚之间必定要有道清楚的界线,更意味着有由才赏,有由才罚的道理。
19、他对部下历来是赏罚分明
20、董卓为人敬贤礼士,赏罚分明,终成大业。
21、新法令赏罚分明规定,官职的大小和爵位的高低以打仗立功为标准
22、在具体军事行动注重赏罚分明真正激发广大官兵不怕艰难、不怕牺牲勇敢善战的精神。
23、君王者,舟也,庶民者,水也,水可载舟亦可覆舟,为上之道,在于赏罚分明,恩威并施,从谏如流,海纳百川。
24、上面这段故事,我们在赞美诸葛亮忠心报国、赏罚分明、勇于自责等美德的同时,还能领悟另外一条启示:不仅要读“有字之书”,更要善学“无字之书”。
25、一个巴掌拍不响,骆主事想必是赏罚分明之人。
26、戚继光守蓟州,此人年轻有为,赏罚分明身先士卒,面相俊朗,颇有威信。
27、在《始计篇》中提出“主孰有道,将孰有能”强调将帅在治理军队、领导部属时要赏罚分明、恩威并重。
28、我们班长还真不赖,工作认真负责赏罚分明,在同学们中间还挺有威信的。
29、而曹贼运筹演谋,沉毅果决,令行禁止赏罚分明,唯才所宜,明达不拘。
30、"偶像激励"在教育策略属于"制约学习"的类型,不仅有目标还要赏罚分明
31、老板是个赏罚分明的人,从不偏私任何人。
32、有些妈妈,孩子犯了错不管,干了好事也不表扬,最后让孩子一无事成,只能回家靠妈妈养活。而我的妈妈恰恰相反,她的特点就是赏罚分明
33、指名实相当,这门学问核心就是循名责实,赏罚分明
34、天道无私,赏罚分明,这一十八层地狱就是为罚而设,一层层灰茫茫的不见大小,周边便是无尽的幽冥血海,血海翻起无边巨浪,无数生魂在血海中嚎叫、挣扎
35、国王陛下,一向是赏罚分明,有错必究,有功必赏。
36、中国的政策制定自然深知“个中三味”,所以会力图做到“赏罚分明”。
37、董卓为人敬贤礼士,赏罚分明,终成大业,况且董卓为当代魔主传承,投之倒也不辱没贤弟。
38、哈哈,你这老东西,是不是怕朕不给他加官进爵?放心!朕一向秉公无私,赏罚分明,有功不赏,那不是朕的风格
39、是仲裁方无能的表现,无法做到赏罚分明,只能和稀泥,做老好人,主张各退一步。
40、吴王夫差虽然总是寻欢作乐,但是当他知道范篥背叛他时,他还念着范篥曾经救过他,因而没有杀他。吴王夫差至少赏罚分明
41、董卓为人敬贤礼士,赏罚分明,早晚能成大气候
42、而且大权独揽而主不疑,连连征战而民不怨,赏罚分明人才兴盛。
43、良好教育理念就是懂得赏罚分明,是为了争取有限的升学名额,让一部分学生成为另一部分学生的陪读者。
44、黄正元一向对工人赏罚分明,偷奸磨滑的抓住就罚,干活出色的月月必奖。
45、一个春秋过去了我发现赵老师,不但赏罚分明而且公平公正
46、用贤任能,赏罚分明,爱民如子,胸怀壮志
47、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
48、功过是非赏罚分明,才能服众。
49、但二十年后,这些学生说不定觉得法家、墨家的赏罚分明、不分亲疏贵贱更有意义
50、名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练指导因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明制度

赏罚分明解释

赏罚分明 (shǎngfá-fēnmíng) 该赏的赏,该罚的罚,处理清楚明白 dispense reward and punishment impartially;reward an 详情
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