德国政府计划推行“病假条”改革，旨在应对长期居高不下的病假率，以减轻企业负担并提升国家竞争力。改革的核心措施包括，员工从请病假的第一天起就必须出示医生开具的丧失工作能力证明，并明确禁止通过电话等非就诊方式获取病假条。德国总理默茨认为，过高的病假率损害了德国的生产力，尤其是在特斯拉德国工厂出现近17%的病假率后，这一问题更受关注。该改革方案预计最快于2027年开始实施。
此改革方案在德国社会引发了不同反响。雇主协会对此表示欢迎，认为这是必要的政策转变。然而，工会和医生联合会则提出了批评，认为此举反映出对员工的不信任，并可能导致医疗系统不堪重负。数据显示，德国员工年均病假天数约20天，远高于欧盟8天的平均水平，改革势在必行但也面临挑战。
