英伟达，全球第二大企业，有望超越苹果公司，多次超越了其地位。RTX 50系列的出现或许能助其更上一层楼，但同时也可能引发一些争议，因为许多粉丝对技术进步的接受度并不高。
近年来，英伟达取得了辉煌的成就，使得公司78%的员工成为百万富翁。其中，每两名员工中就有一人身价超过2500万美元(约合人民币1.83亿元)。这一比例令人难以置信，充分展现了这家科技巨头的强大影响力。
许多报道揭示了英伟达的企业文化和员工财富状况。领英用户Ruben D.也分享了一些有趣的信息。
自2019年以来，英伟达的股票上涨了3776%，这一成就极大地造福了其员工。公司过去几年的巨大增值创造了前所未有的财富浪潮，这也是为什么近80%的员工成为了百万富翁。
尽管这些员工在个人财富上收获颇丰，但他们也承受着巨大的工作压力，同时面临密集的会议和严格的时间管理要求。许多员工几乎没有时间陪伴家人，甚至开始考虑“半退休”状态，以缓解工作带来的负面影响。
员工报告称，尽管薪资十分可观，但他们每周工作7天，经常加班到凌晨2点，这种工作状态显然不正常。不仅如此，员工还必须参加高强度的会议，并且精细地管理自己的日程表。因此，一些已经成为百万富翁的员工开始考虑半退休状态。一些老员工甚至坐拥公司股票财富，但实际上并没有继续努力工作。
对于这一问题，英伟达CEO黄仁勋曾在一次全员会议上作出回应。他在会上回答了一位员工提前提交的问题，这个问题是关于那些进入半退休状态的老员工该怎么办。
黄仁勋回答说，在英伟达工作就像是一项“自愿的运动”，每位员工都应该把自己当作时间的CEO。尽管如此，英伟达在2024年仍然被Glassdoor评为“最佳工作场所”榜单第二名。
